Gigantes do mercado americano, como a Harley Davidson, Jack Daniels, a fabricante de máquinas agrícolas John Deere e até o Google e a Disney estão pulverizando seus departamentos de diversidade, equidade e inclusão, a famigerada DEI, que é responsável por forçar as empresas a adotar uma postura ultra progressista, não só em suas campanhas de marketing, mas em seus próprios escritórios ao exigir a contratação de pessoas que se incluam em sua cartelinha de vítimas privilegiadas.
Mas será que estamos vendo uma guinada à direita ou é apenas parte de uma nova estratégia adotada pelos donos do poder, visto que esta falhou por ser muito autoritária e histérica? Inscreva-se no canal do Estúdio 5º Elemento para mais análises sobre como as empresas estão evoluindo suas estratégias de inclusão!
